Política de Inocuidad de los Alimentos
En Gaya Vainilla y Especias S.A. de C.V., nos comprometemos cuidar la inocuidad y calidad de nuestros productos y poner dedicación a todo el proceso de elaboración de nuestros productos de forma que logremos el reconocimiento de nuestros clientes mediante su satisfacción y recomendación. Nos comprometemos a ser constantes en el cumplimiento del marco legal, nuestro sistema de gestión y la mejora continua, contribuir a la mitigación del cambio climático, mantener una comunicación eficaz en toda la cadena de elaboración de nuestros productos, a la par de contribuir con el desarrollo de las personas que colaboran en la empresa.
Queremos continuar innovando en nuestros productos ofertar a la sociedad una amplia diversidad de productos artesanales e industriales a base de los productos típicos de nuestra región.
Misión
En Gaya Vainilla y Especias S.A. de C.V., nos dedicamos a asegurar la inocuidad y calidad en cada etapa de la producción de nuestra vainilla Gaya, productos derivados, miel y especias. Nos comprometemos a satisfacer plenamente a nuestros clientes, garantizando la mejora continua de nuestros procesos y cumpliendo rigurosamente con los requisitos legales, ambientales y reglamentarios aplicables.
Además, trabajamos con un firme compromiso hacia nuestras comunidades locales, promoviendo su desarrollo económico y educativo. Enaltecemos el nombre de nuestra región como la cuna de la vainilla, y nos dedicamos a fomentar la investigación y el conocimiento en torno a esta preciada especia, contribuyendo así a generar beneficios tangibles para México y posicionando nuestros productos en el mercado global con el reconocimiento que merecen.
Visión
"Ser la empresa líder en la industria de la vainilla y especias, reconocida por nuestra excelencia en calidad e inocuidad, el compromiso con la satisfacción del cliente, y nuestra capacidad para cumplir con los más altos estándares legales y ambientales. Aspiramos a expandir nuestra presencia global mientras mantenemos una mejora continua y una comunicación transparente con todas las partes interesadas."
VALORES ORGANIZACIONALES
- Respeto: Fundamental para fomentar relaciones armónicas y justas.
- Honestidad: Clave para establecer confianza y credibilidad.
- Lealtad: Representa fidelidad y compromiso hacia la organización y sus objetivos.
- Transparencia: Garantiza claridad en los procesos y en la comunicación.
- Ética: Define el comportamiento moral y responsable en cada acción.
- Responsabilidad social: Implica compromiso con el entorno y la comunidad.
- Integridad: Reúne honestidad, ética y consistencia en el actuar.